為全面、準(zhǔn)確掌握公司各項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況，確保“雙過半”考核工作的公正性、客觀性與真實(shí)性，人力資源部聯(lián)合項(xiàng)目事業(yè)部、紀(jì)檢監(jiān)察室，于7月24日下午赴黃河大街南延城市更新項(xiàng)目、南苑華庭、悅居、東京御苑等部分重點(diǎn)項(xiàng)目開展實(shí)地考核。

考核過程中，考核人員在檢查各項(xiàng)目完成情況的同時，對各項(xiàng)目人員的工作紀(jì)律進(jìn)行抽查；并與各項(xiàng)目組工作人員進(jìn)行深入交流，充分了解各項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展情況，以及項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)際完成情況之間形成差距的原因和難點(diǎn)，為“雙過半”考核提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

本次實(shí)地考核工作，不僅是對公司各在建項(xiàng)目的一次全面檢閱，也是對一線工作人員實(shí)際工作狀況的了解和工程進(jìn)度的有力督促。人力資源部將在公司黨委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，以此為契機(jī)，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，堅(jiān)持以績效為導(dǎo)向，以考核為抓手，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。